Coaching & Moderation

Unter Coaching werden im Change Management individuelle Aktivitäten zusammengefasst, die das Team oder Einzelpersonen bei der eigenständigen Durchführung der Veränderungsaufgaben unterstützen. Dabei kann es sich nach Absprache um das persönliche Coaching eines Mitarbeiters  wie auch eines oder mehrerer Projektteams handeln. Coaching erfolgt in der Regel tageweise nach Anforderung und Bedarf des Kunden.

Als Coach kommen ausschließlich erfahrene Change-Management-Berater zum Einsatz.
Zu den Aufgaben des Coach können gehören:

• Anleitung zum Change Management
• Beratung des Projektleiters oder des Teams
• Moderation von Gruppensitzungen
• Teambildung
• Mentoring
• Qualitätssicherung von Ergebnissen
• Konfliktmanagement
• Teilnahme an Reviews und Unterstützung bei Präsentationen

Der Coach hilft dem Team des Kunden, die eigenen individuellen Stärken zu erkennen und zu entwickeln.